Background: Despite the importance and availability of cardiovascular risk stratification (CVR) systems, few Latin American studies use them in health care workers.
Objective: To evaluate the CVR stratification based on type, number of risk factors and current blood pressure category in primary care employees.
Material and methods: Cross-sectional design study (n = 308). Through an interview, CVR, labor, contractual and sociodemographic profiles were collected. Weight, height, abdominal circumference, blood pressure, glucose and cholesterol were also measured. The CVR prevalence and prevalence ratio were estimated according to labor, contractual and sociodemographic characteristics. Difference in proportions tests were applied.
Results: Obesity and central obesity were present in 32.4% and 58.5% of participants, respectively. Blood pressure was high normal in 11.8% and grade 1 hypertension was in 7.2%. Nineteen percent had low, moderate or high CVR; and 53.9% registered ≥ 3 risk factors. The highest PR corresponded to have ≥ 7 years of service, followed by age ≥ 38 years, permanent hiring status, male sex and married status.
Conclusions: The stratification system was practical and feasible. Planning preventive and corrective actions is of great importance for lowering cardiovascular events and lost productive years.
Introducción: A pesar de la importancia y la disponibilidad de los sistemas de estratificación de riesgo cardiovascular (RCV), hay pocos estudios latinoamericanos que los utilicen en trabajadores de la salud.
Objetivo: Evaluar el RCV estratificado según el tipo, el número de factores de riesgo y la categoría de presión arterial actual en trabajadores de atención primaria.
Material y métodos: Estudio de diseño transversal (n = 308). Mediante entrevista se colectó el perfil de RCV, laboral, contractual y sociodemográfico. Se midieron peso, talla, circunferencia abdominal, presión arterial, glucosa y colesterol. Se estimaron la prevalencia y la razón de prevalencia de RCV según las características laborales, contractuales y sociodemográficas. Se aplicaron pruebas de diferencia de proporciones.
Resultados: El 32.4% presentaba obesidad y el 58.5% obesidad central. El 11.8% estaba en categoría de presión arterial normal-alta y el 7.2% en hipertensión de grado 1. El 19% presentó RCV bajo, moderado o alto, y el 53.9% registró tres o más factores de riesgo. La razón de prevalencia más alta fue en antigüedad laboral ≥ 7 años; le siguieron la edad ≥ 38 años, la contratación definitiva, el sexo masculino y el estado civil con pareja.
Conclusiones: El sistema de estratificación fue práctico y factible. Es de gran trascendencia para planear acciones preventivas y correctivas para reducir la incidencia de eventos cardiovasculares y la pérdida de años de vida potencialmente productivos.
Keywords: Arterial Pressure; Cardiovascular Diseases; Health Personnel; Primary Health Care; Risk Factors.
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