Estrategia para la mejora del nivel de distrés en personal de salud
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Palabras clave
Condiciones de Trabajo, Distrés Psicológico, Estrés Laboral, Intervenciones de Manejo del Estrés, Personal de Salud
Resumen
Introducción: el personal de salud está en mayor riesgo de problemas asociados al entorno laboral por su constante exposición al distrés, lo cual afecta su bienestar y desempeño.
Objetivo: evaluar los niveles de distrés y las causas de malestar emocional en personal de salud antes y después de un taller de sensibilización.
Material y métodos: estudio observacional, longitudinal, analítico, retrospectivo, de las evaluaciones realizadas por SPPSTIMSS al personal de salud que participó en el taller de sensibilización Mente, Cuerpo y Emociones del 1 de agosto de 2022 al 21 de agosto de 2023 en la UMAE de Traumatología, Ortopedia y Rehabilitación “Dr. Victorio de la Fuente Narváez”. Se analizó edad, sexo, unidad de adscripción, turno, categoría, nivel de distrés, causas de malestar emocional y latencia de la intervención, y se utilizó el Termómetro de distrés. El protocolo fue aprobado por el Comité de Ética e Investigación en Salud (R-2023-3401-076).
Resultados: se analizaron datos de 101 participantes con registros completos (edad 38.8 ± 8.7 años, 71.2% mujeres). Los niveles de distrés mostraron una disminución significativa (6.2 ± 2.8 frente a 4.7 ± 2.9, p = 0.0002), con una latencia de intervención de 6.3 ± 4.8 meses. Las causas de malestar emocional incluyeron problemas prácticos (90%), físicos (88.1%), emocionales (86.1%), familiares (52.4%) y espirituales (9.9%). Conclusiones: la participación del personal de salud en el taller de sensibilización redujo significativamente los niveles de distrés autopercibido.
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